BSB imparte un currículo inclusivo que cubre la Diversidad, la Igualdad, la Inclusión y la Justicia

El viernes 3 de diciembre, los alumnos/as de Year 12 de BSB Nexus, el campus de Bachillerato de The British School of Barcelona, contaron con una charla y una sesión interactiva enfocada a la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión (DEI, en inglés Diversity, Equality and Inclusion) dirigidas por Gaia Nubia Lambert, DEI Officer del Consejo Británico en Barcelona. Gaia, que era una profesora con formación en Educación Especial, es ahora responsable de las políticas de igualdad y diversidad y su implementación en el equipo de educación del Consejo Británico. Tras realizar una actividad en grupos para resaltar la tendencia que tenemos de agruparnos basándonos en nuestras similitudes, los alumnos/as y tutores/as recibieron una presentación sobre el estado actual del trabajo de DEI en organizaciones como el Consejo Británico y habló sobre el contexto de la diversidad y la igualdad como factores clave en el mundo laboral.

Kyra Kellawan, Asesora de Futuro, dijo que «Contar con la presentación de Gaia desde una perspectiva laboral actual ha sido muy beneficioso, pues nos ha ayudado a mostrar al alumnado la importancia de proteger las características por la diversidad, el impacto que tiene en la legislatura británica, así como a explicar por qué el conocimiento, el reconocimiento y la celebración de esta no solo es necesario, sino crucial para equipos de alto rendimiento y el éxito en el mundo laboral».

 

Diversidad, Igualdad, Inclusión y Justicia (DEIJ)

La charla de Gaia fue la actividad que clausuró nuestro programa de toda una semana centrada en la Diversidad, la Igualdad, la Inclusión y la Justicia (DEIJ) que tuvo lugar a finales de octubre. La semana comenzó con un test de sesgos implícitos, en el que se pidió a los alumnos/as que analizaran primero sesgos laborales y de género para después escoger cualquier otro de una lista más completa: sesgos religiosos, de orientación sexual, peso, color de la piel, etc.

El objetivo general de esta semana DEIJ era que los alumnos/as aprendiesen y comentasen estereotipos, prejuicios y microagresiones, así como escenarios reales para que se diesen cuenta de que todos/as tenemos sesgos, ya sean conscientes o no, y que, aunque no nos consideremos racistas, sexistas, edadistas, etc., los sesgos pueden asomar en nuestras vidas de muchas maneras. La idea es que sientan curiosidad sobre dónde están nuestros sesgos y ser más conscientes de lo que significa en el mundo laboral, así como en nuestras relaciones sociales a lo largo de nuestras vidas. Durante este proceso, se les otorgaron recursos concretos para contrarrestar los sesgos e involucrarse en la tolerancia y comprensión interseccional.

 

Un currículo inclusivo

«El colegio promueve activamente la diversidad y armonía en su comunidad, desde Infantil hasta Bachillerato.» (Inspección BSO 2021)

Uno de los Objetivos Educativos de BSB es Global: «Obramos como ciudadanos globales, que acogemos la diversidad, ayudamos y somos ayudados, y somos fieles a nuestros principios.» Como comunidad educativa diversa, nuestro currículo es inclusivo en todo el colegio y está especialmente modificado para desarrollar perspectivas globales, abiertas y tolerantes. Esto se evidencia especialmente en nuestro completo programa de días de Celebración basados en la diversidad (cubriendo un amplio rango de temáticas de concienciación sobre religiones, culturas e identidades de género), nuestro currículo PSSE, nuestro programa de Prevención y las asambleas semanales.

Nuestra semana DEIJ ha sido una oportunidad para seguir promoviendo estos valores en nuestro currículo a lo largo del trimestre y del curso.

 

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